自由市場(chǎng)的“大魚(yú)”不多，勇士得趕緊搶下布羅格登

雖然此前勇士隊(duì)也有意比爾，可最終人家選擇了能提供更多年薪的快船隊(duì)，自由市場(chǎng)上的“大魚(yú)”便又少了一只，適合勇士隊(duì)的引援目標(biāo)又“-1”了。

可我們也能理解，勇士管理層不愿意為比爾提供接近600萬(wàn)年薪的迷你中產(chǎn)，主要還是擔(dān)心會(huì)觸發(fā)硬帽，導(dǎo)致對(duì)手球隊(duì)“偷家”——提供勇士無(wú)法匹配的報(bào)價(jià)，從而白白得到庫(kù)明加這一個(gè)以第七順位出道的前鋒。

根據(jù)記者Fischer的報(bào)道，消息源透露，勇士隊(duì)有意3D后衛(wèi)布羅格登。

可能你會(huì)詬病管理層的想法，認(rèn)為球隊(duì)失去了中鋒盧尼之后，為何在補(bǔ)償目標(biāo)上仍有意矮個(gè)子后衛(wèi)呢？

那就得從這支球隊(duì)的陣容配置來(lái)看，上賽季在對(duì)陣火箭的首輪季后賽中，勇士隊(duì)雖然一度取得了3:1的大比分領(lǐng)先，但在第五、第六場(chǎng)比賽卻按不住火箭后衛(wèi)范弗里特的進(jìn)攻?？v然使用領(lǐng)防人小佩頓，也還是無(wú)濟(jì)于事，系列賽被拖到了搶七；靠著希爾德的大爆發(fā)，勇士才得以晉級(jí)西部半決賽。

可今夏休賽期至今，管理層并沒(méi)有為小佩頓奉上一份新的合同，這就表明對(duì)他的發(fā)揮還是不太滿(mǎn)意。畢竟小佩頓的進(jìn)攻相當(dāng)不穩(wěn)定，且很多時(shí)候也防不住對(duì)手的發(fā)揮，管理層必然要找到其替代品；真正做到攻防均衡的3D后衛(wèi)，才是球隊(duì)在休賽期的引援目標(biāo)。否則靠著畸形的陣容，勇士隊(duì)在新賽季還是會(huì)遇到同樣的問(wèn)題，想要奪冠就是癡人說(shuō)夢(mèng)了。

為了能夠最大化庫(kù)里的持球威懾力，其后場(chǎng)搭檔必然要做到攻防均衡；其實(shí)上賽季的勇士隊(duì)已經(jīng)有了這樣的球員，那就是梅爾頓，無(wú)奈他也才打了幾場(chǎng)比賽就遭遇傷病而宣布賽季報(bào)銷(xiāo)。后來(lái)無(wú)論是小佩頓、穆迪還是波杰，都無(wú)法很好的承擔(dān)這樣的角色，畢竟他們都是功能比較單一的球員。

如今被曝出管理層有意布羅格登，這也是很好理解的，那就是這名球員的能力很契合勇士的需求。上賽季他在奇才打了24場(chǎng)比賽，場(chǎng)均能夠得到12.7分3.8籃板4.1助攻的數(shù)據(jù)，三分球命中率為28.6%，投籃命中率為43.3%。雖然進(jìn)攻效率不算高，可那是在進(jìn)攻體系一般的奇才隊(duì)，如果能夠在庫(kù)里身邊打球，其得分效率水漲船高也是可以預(yù)期的。

從生涯履歷來(lái)看，這位32歲的老將進(jìn)攻能力遠(yuǎn)在梅爾頓之上，如果勇士隊(duì)能夠以底薪簽下他，那在外線的攻防補(bǔ)充上都會(huì)有不小的提升。

但我們也明白，這種老將來(lái)投奔勇士隊(duì)，除了爭(zhēng)冠之外，更多在于“鍍金”，以便能拿到職業(yè)生涯的最后一份不錯(cuò)合同；昔日的波特如此，今夏的比爾也是一樣，布羅格登也有這樣的需求。

當(dāng)真想要得到這名3D后衛(wèi)，勇士管理層除了誠(chéng)心招募之外，還得承諾給予足夠的戰(zhàn)術(shù)地位和進(jìn)攻開(kāi)火權(quán)。比如首發(fā)二號(hào)位或者球隊(duì)第六人的定位，這樣布羅格登到來(lái)之后才有機(jī)會(huì)打出很好的數(shù)據(jù)，以便作為他在明年這個(gè)時(shí)候爭(zhēng)取新合同的底氣。

可一個(gè)布羅格登還是無(wú)法讓勇士隊(duì)重返爭(zhēng)冠行列，更得盡快處理與庫(kù)明加之間的合同，還得順利拿下內(nèi)線霍福德。而后陣容中的波杰、戴維斯、穆迪都得進(jìn)一步整合優(yōu)化，看看是否能夠換來(lái)一些出色的側(cè)翼，提升球隊(duì)的前場(chǎng)投射能力。

看看西部的掘金、火箭、快船、雷霆、獨(dú)行俠，勇士隊(duì)的陣容配置如果還不提升，庫(kù)里的生涯第五冠也就難了。

可鄧?yán)S總經(jīng)理何許人也？總會(huì)在一些時(shí)候給我們帶來(lái)驚喜，上賽季中期拿下巴特勒就是這樣的運(yùn)作。

而今夏休賽季至今還沒(méi)交易簽約，勇士在市場(chǎng)上的“零操作”，我們希望是這樣的解讀——管理層在憋一波大的，好戲總是壓軸上場(chǎng)。